薪资待遇：4000-8000

岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司行政事务性工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；
5、上级交办的其他事项。
6、辅助领导完成销售任务



任职资格
1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；
2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；

工作时间；8:30-17:00 不加班 周末双休


职位福利：定期团建和奖励活动，完善的晋升空间。法定节假日，绩效奖金，补充医疗保险
1.协助完成招聘活动的组织与执行。
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。
4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。
5.协助完成其他人力资源相关工作。
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