职责描述：
1、负责人力资源1-2个模块管理（培训、员工关系、绩效均可）
2、负责企业文化建设与组织；
3、协助负责经营目标管理与秩序建设
4、对外政府关系管理
任职要求：
1、35岁以下，本科以上学历，人力资源或行政管理专业，或者3年以上同岗位经验，
2、有规范制造业企业任职经验，有人力资源任职实操经验，有一定的专业基础；
3、性格乐观豁达，人品端正，具备较好的沟通能力，有团队管理经验，
4、熟悉办公软件，有一定的方案能力及数据分析能力；
职位福利：全勤奖、节日福利、餐补、包住、社保、定期体检、14薪