一、物流采购方面：
供应商管理：负责挖掘、筛选优质的物流服务供应商，包括运输公司、仓储提供商等，建立长期稳定的合作关系。对现有供应商进行定期评估与考核，确保其服务质量、时效性和成本效益符合公司要求。
采购计划执行：根据公司的业务需求和库存情况，精准制定并实施物流相关物资（如包装材料、托盘等）及运输服务的采购计划，保证物资供应的及时性和准确性，避免因缺货或积压造成的损失。
成本控制优化：通过市场调研、谈判议价、合同条款优化等方式，持续降低物流采购成本，提高资源利用效率，为公司创造更大的价值空间。
二、人力外包方面：
需求对接与方案设计：与各部门负责人紧密沟通，深入了解人力外包需求，如临时用工、项目制人员派遣等。结合市场行情和公司实际情况，制定合理的人力外包解决方案，满足业务发展的多样化需求。
供应商合作与监督：选择可靠的人力资源服务机构作为合作伙伴，签订合作协议，明确双方权利义务。在合作过程中，对外包人员的工作情况、服务质量进行监督检查，确保各项工作按标准执行。
绩效评估与改进：建立科学的绩效评估体系，定期对人力外包效果进行评估分析，根据反馈结果及时调整优化外包策略，提升整体运作效率和质量。
三、设备采购方面：
设备选型与调研：依据公司的生产工艺、技术升级需求以及预算限制，开展广泛的设备市场调研，收集各类设备的技术参数、性能特点、价格信息等资料，为设备选型提供专业建议。
采购流程把控：严格按照公司的采购制度和流程，组织设备的招标、询价、商务谈判等工作，确保采购过程公开透明、公平公正。跟进设备交付进度，协调安装调试事宜，保证设备按时投入使用。
后期维护支持：协助相关部门做好设备的验收工作，建立完善的设备档案管理体系。关注设备的运行状况，及时处理售后维修保养等问题，延长设备使用寿命，降低故障率。
【任职要求】
学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：具有[3]年以上MRO采购工作经验，熟悉物流、人力外包、设备采购全流程操作规范，有成功的项目管理经验者更佳。
专业技能：具备良好的市场分析能力、谈判技巧和成本控制意识；熟练掌握办公软件及ERP系统操作；了解行业法律法规和政策动态。
综合素质：责任心强，工作细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。