工作内容：

1、负责收集、清洗和汇总人力资源相关数据，包括人才结构、人员流动、组织效能、人工成本等，定期编制人力相关数据分析报告，为人力决策提供支撑；

2、设计人力资源分析框架与模型，搭建公司人力资源数据报告体系，通过数据分析发现问题，并了解根因，为业务部门进行业务改善提供依据；

3、构建可视化数据分析平台，定期输出人力资源数据分析报告‌，通过可视化数据分析平台，提供管理者决策的数据依据，响应临时性数据分析需求，制作逻辑清晰的数据看板；

4、协助共享服务部部门负责人根据业务变化，结合人力资源数字化要求，参与进行系统的页面设计、流程设计、报表设计，以保证系统贴近业务的同时，数据提取的完整度、准确度；

5、协助落实人力资源的数字化转型规划设计和推动，进行人力资源业务的智慧化和智能化方案设计和推动

工作要求：

1、本科学历，计算机软件、统计学、人力资源管理专业优先，3年及以上工作经验，1-2年制造业公司分析经验、有北森系统看板搭建经验人员优先‌。；

2、熟练掌握Excel、PPT，同时掌握SQL、Python或BI软件中的任意一种数据分析或者可视化工具‌。

3、责任心强，具备良好的问题解决能力、沟通能力和团队合作意识。

4、善于沟通，能够挖掘用户深层次的痛点，独立判断复杂项目可行性及复杂度，以突破性的思维方式来看待业务发展。