岗位职责：
一、业务发展与商务支持
1. 支持全球业务发展（BD）工作，对接重点客户，梳理项目机会，协调内外部资源，保障业务推进；协助总裁开展商务谈判、客户会议及高层会谈，负责中英文材料的筹备与整理。
2. 维护海外客户及合作伙伴的日常沟通，确保信息传递准确、对接节奏顺畅，助力全球业务合作落地。
二、运营管理与协同支持
1. 协助总裁开展跨团队、跨区域日常管理与事务协调，组织内部会议、业务评审及管理沟通，确保信息高效对齐。
2. 跟进管理会议决策、重点事项及行动项的执行进度，及时反馈推进情况，保障管理指令落地；协调跨时区会议、国际出差及海外访问相关安排。
三、项目管理与执行
1. 跟进重点项目、专项任务及跨部门协作事项，协助制定并维护项目计划，推动关键节点按期完成。
2. 在授权范围内协调内部资源，解决项目推进中的问题，确保事项高质量落地。
四、战略支持与保密管理
1. 收集行业信息、市场动态及业务数据，协助筹备管理层汇报材料、业务分析报告及战略讨论资料，为决策提供支持。
2. 严格遵守公司保密制度，妥善处理客户信息、商业机密及管理层敏感信息，在跨区域、跨部门及对外沟通中保持高度信息判断力与保密意识。
任职要求：
一、基本条件
1. 本科及以上学历，985/211院校、留学背景优先，专业不限。
2. 英语精通，口语流利、书面表达专业，可熟练完成中英文商务材料撰写及跨区域英文沟通，（此为必备项，不符合者请勿投递）。
3. 形象气质良好，可接受偶尔出差安排。
二、核心能力
1. 战略理解力与执行力：能快速捕捉高管战略意图，转化为可落地、可跟踪的行动计划，多任务并行下保持高效推进。
2. 跨区域协同与沟通能力：具备优秀的组织协调、谈判及时间管理能力，可顺畅衔接中、美、欧多区域协作，情商高、洞察力强。
3. 商业判断与文字功底：具备良好商业敏感度，能精准把控沟通边界；文字功底扎实，可撰写高质量报告、方案及商务材料。
4. 问题解决与抗压能力：具备战略眼光、创新思维及经营视角，能识别、预测并处理工作中的问题；适应快节奏、高强度全球化工作模式，应变能力强。
三、素质与特质
1. 职业素养：高度责任心与职业操守，做事严谨细致，严格遵守高管级保密要求。
2. 发展潜力：事业心强、积极开朗，追求成功，认同公司理念，愿意长期深耕，有向全球业务管理、BD或战略管理方向成长的意愿。
3. 适配性：具备开放主动的学习心态，能持续吸收行业及管理经验，匹配公司人才梯队建设需求。