一、行政管理

1.负责管理人员绩效考核工作；

2.负责人事档案，劳动合同及社保管理；

3.协助开展员工招聘及培训；

4.协助日常行政事务的管理；

5.协助管理后勤事务；

6.协助开展企业文化建设工作，例会及6S推进工作。

二、临时性工作

任职资格：

岗位要求

1.本科以上学历，应届实习生不限；

2.中文、文秘、人力资源、工商企业管理专业。

岗位技能要求

1.具备相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识；

2.掌握WORD、EXCEL等办公软件使用办法，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；

3.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。


职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包吃、包住、节日福利、交通补助