一、工作职责

1、负责公司前台的日常接待、访客登记与引导工作，展现公司良好形象。

2、接听总机电话，处理公司公文、信件、邮件及快递的收发与管理。

3、维护前台、会议室、茶水间等公共区域的整洁与有序，并协调安排会议资源。

4、执行招聘工作，包括但不限于：职位发布、简历初步筛选、电话邀约及面试接待安排。

5、员工的入职、离职、转正、异动及相关联的社保、公积金增员、减员等手续，确保及时准确。

6、负责员工考勤的统计、核对与汇总，并定期更新与维护员工花名册。

6、建立、管理员工人事档案，并做好保密工作，确保档案的完整性与准确性。

7、协助策划与组织员工活动、培训及企业文化建设，营造积极的工作氛围。

二、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。

2、一年以上前台、行政或人事相关工作经验；

3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件及办公设备。

4、具有制作视频、公众号等新媒体营运能力优先。

5、具备沟通表达能力与服务意识、团队合作精神，工作积极主动，有责任心。三、福利待遇

1、具体薪资、食宿面议。

2、大小周休息。

3、五险一金、年度体检（2年/次）、生日礼金等。