岗位职责:

1、负责年度招聘计划制定与执行，确保100%完成年度招聘目标；
2、主导生产技术类岗位招聘全流程，平均招聘周期控制在15天以内；
3、主导招聘体系建设，搭建本地化人才库，面试题库、人才地图等；
4、优化招聘渠道ROI，持续降本增效。

1、本科及以上学历，HR相关专业优先；
2、具备8年以上制造业招聘经验，3年团队管理经验；
3、精通主流招聘平台操作，海外招聘经验优先；
4、熟悉智能制造/电力电子行业人才分布；
5、具备数据分析能力，能独立完成招聘月报。