岗位职责：
1、负责组织和实施各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；
2、设计并优化培训课程内容及教学方法，确保培训效果；
3、收集反馈意见，评估培训效果，并进行持续改进；
4、建立和完善内部培训体系，提升团队整体素质；
5、与各部门协作，了解培训需求，提供专业支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、机电类等相关专业优先；
2、考虑优秀应届生，有培训助理或培训专员工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、具备较强的执行力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。