1、岗位职责

1）根据品牌定位及方向,带领团队制定及监控销售策略以完成商场排名、销售指标及利润目标；

2）组建竞争力强、可复制的销售团队模式,实施优胜劣汰,控制员工流失率和岗位缺超率；

3）提高店面终端综合运营水平,提高督导指标达标率;

4）针对店面不同情况,制定并实施具有针对性的市场营销方案；

5）确保市场占有率、员工成交率、连带率、重复购买率的提高。

2、任职资格

1）5年零售业、消费品业或奢侈品业销售管理工作经验；

2）30-35岁，本科以上学历，管理相关专业；

3）对人货场的把控能力；

4）很强的销售敏感性及竞争意识；

5）善于领导团队，充满激情，具冲锋精神；

6）优秀的沟通及教育能力；

7）熟练的办公软件能力（PPT/WORD/EXCEL等)。