岗位职责：
1.【目标达成】协调并利用资源，带领销售团队达成所负责区域的销售及净利目标，对销售及净利目标100%及以上达成负责；
2.【团队建设】针对所负责区域的销售及净利目标，一切基于目标的销售团队搭建、任务分派、指标制定；
3.【营销方案制定及爆款产品打造】针对所负责区域的销售及净利目标，指导销售团队完成对公司产品的分析，透彻理解公司的产品定位和卖点，制定差异化营销方案，打造爆款产品，促进销售及净利目标达成；
4.【巡查督导】负责区域内的人、货、场管理，通过360度巡查，对所发现问题进行督导和跟进整改，对销售人员的目标感、关键成果与动作进行评价，并进行必要的优化与补充，保持人效、库存等指标正常运行，实时监测并提升团队状态、确保销售及净利目标达成；
5.【结果报告】负责销售及净利目标的制定、呈批与结果跟进、达成，按周、月、季、半年、年度汇报销售及净利目标达成结果及提升方案；
6.【团队成长】组织销售技能培训，为公司培养、选拔各段位的优秀人才，为各阶段销售及净利目标的达成培养、储备优秀人才。
岗位要求:
1.本科及以上学历，985、211毕业优先；
2.3年以上同岗位工作经验，10人以上带团队经验；
3.所负责区域年销售3000万元及以上的零售企业销售管理经验；
4.践行企业文化，有较强的目标管理能力和良好的沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.保持长期的职业敏感度，能快速解决各种经营管理问题，能迅速洞察行业动态、结合团队实际情况，及时优化营销方案，确保销售及净利目标达成。