1.制定与完善 EHS 管理体系;根据国家及地方的EHS 法规政策，结合公司实际情况，制定、修订并完善公司 EHS 管理体系、规章制度和操作流程，确保体系的有效运行和持续改进。
2.风险评估与预防:组织开展对公司各部门、各生产环节的环境、健康和安全风险评估，识别在的危害因素，制定相应的预防和控制措施，降低事故发生的可能性。
3.安全监督与检查:定期进行 EHS检查，包括但不限于生产现场、设备设施、作业环境等，及时发现并纠正不安全行为和隐患，对不符合项进行跟踪和督促整改，确保公司生产活动符合 EHS要求。
4.环境管理:负责公司的环境管理工作，包括污染物排放控制、环境监测、废弃物处理等，确保公司的生产活动符合环保法规要求，推动公司的可持续发展。
5.健康管理:关注员工的职业健康，组织开展职业健康检查，建立员工健康档案，采取措施预防和控制职业病的发生，提供必要的劳动保护用品，并监督员工正确使用。
6.事故应急与处理:制定并完善公司的 EHS 应急预案，组织开展应急演练，提高公司应对突发事件的能力。在事故发生时，迅速组织救援和调查处理，按照规定及时上报，并采取措施防止事故的扩大和再次发生。
7.培训与教育:组织开展 EHS 培训和宣传活动，提高员工的EHS 意识和技能，确保员工了解并遵守公司的EHS 规章制度和操作规程。
8.沟通与协调:与政府相关部门、行业协会等保持密切联系，及时了解EHS法规政策的变化，协调处理相关事宜。同时，与公司内部各部门进行有效的沟通和协作，推动 EHS工作利开展。
9.绩效评估;建立 EHS 绩效评估体系，对公司各部门的EHS工作进行考核和评价，激励各部门积极参与EHS 管理工作，不断提高公司的EHS绩效。
10.文件与记录管理;负责公司 EHS文件和记录的管理，确保文件和记录的完整性、准确性和可追溯性。

岗位要求：

1.年龄：30-35岁之间

2.学历：大专以上学历，安全环境等相关专业

3.5年以上EHS工作经验

福利待遇：

双休、法休、五险、免费通勤、免费午餐、节日福利