岗位职责：
1. 销售目标管理：制定销售计划，分解销售目标，确保团队完成公司制定的业绩指标。监督销售进度，分析销售数据，调整销售策略。负责销售预算的制定与成本控制，提高销售效率和利润率。
2. 客户关系管理：维护现有客户关系，拓展新客户，提升客户满意度。组织客户拜访、商务洽谈，建立长期稳定的合作关系。处理客户投诉，解决销售过程中出现的问题，提高客户体验。
3. 团队管理与培训：负责销售团队的日常管理，制定激励机制，提高团队士气。组织销售培训，提高团队销售技巧、产品知识和市场分析能力。进行绩效考核，定期评估销售人员的表现，并提供改进建议。
4. 市场分析与策略制定：关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况，提供市场分析报告。结合市场需求，制定产品推广策略和营销方案。参与产品定价、促销活动策划，提高市场占有率。
5. 跨部门协作：与市场、运营、售后等部门合作，优化销售流程。参与公司业务发展战略的制定，提供销售方向的建议。确保销售合同、订单管理等流程合规，降低业务风险。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2.3-5 年以上销售相关工作经验，具有团队管理经验者优先；
3.英语四六级，口语可沟通优先；
职位福利：五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利 、通讯补助 ，工龄补助等