【薪酬福利】
1、底薪5000元/月+销售提成+奖金，年薪在20万元以上；
2、股权激励；
3、五险一金；
4、季度奖金、年终奖金；
5、每年1-2次带薪旅游；
6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）；
7、享受国家相关法定假日；
【岗位要求】
1、学历：高中（中专）及以上；
2、年龄：29-40岁；
3、有终端销售经验；
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑；
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标；
2、管理100-300平米的自营店面；
3、管理6-12名销售人员；
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理；
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名（票据、NC数据录入、采购、考勤等）、综合管理中心负责人（对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务）、6-12名销售人员、专业指导人员，同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长-大区经理-区总经理-公司高管
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、带团队、每年多次调薪、定期团建、多次晋升机会
职位亮点：五险一金、股权激励、带薪培训、门店管理