岗位职责：
1、负责员工关系管理，包括员工入职、离职、调动、转正等手续办理；
2、进行人事档案的建立与更新，确保档案资料的完整性和准确性；
3、维护公司EHR系统的日常运行，确保系统数据的及时更新和正确性；
4、员工社保公积金办理；
5、协助组织公司培训及会议安排；
6、处理员工日常咨询，解决相关问题，维护良好的员工关系；
7、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，优秀应届生可培养；
2、熟悉劳动法，了解人力资源各项实务操作及流程；
3、具备较强的人际沟通能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件及EHR系统；
5、具备良好的团队合作精神和服务意识。