1、负责公司产品相关模块的建设与完善，包括相关系统的业务调研、需求分析、产品原型设计等；

2、对公司产品相关模块负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施；

3、确保公司产品相关模块的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线，根据业务发展状况不断迭代优化；

4、分析公司产品相关模块上线后的用户使用反馈、产品业务数据和业务流程，持续优化产品。

1、本科以上学历，计算机或人力资源相关专业；

2、3年以上HR产品相关模块设计或分析经验，具备良好的业务敏感度和视野，能够独产承担HR产品相关模块规划；

3、参与过大型集团型企业的人力资源信息化项目或系统建设，熟悉国内外知名HR产品，具备开发管理、集成架构、代码开发经验，了解项目管理的规范化要求；

4、有较强的组织协调能力、缜密的逻辑思维能力和良好的团队合作能力，学习能力强；

5、富有激情、简单开放、愿意接受挑战、能够在较大压力下保持工作激情。