1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先。
2.一年以上相关工作经验，人力资源六大模块中含招聘模块至少有两个模块实操经验；
3.掌握劳动法、劳动合同法及社会保险法相关国家法规及地方政策；
4.熟练使用办公软件（office/wps），精通Excel常用函数；
5.有一定的数据统计分析能力、文字功底，良好的语言表达能力；
6.善于发现问题，总结问题，敢于面对问题，解决问题；有责任心，勇于担当；
7.较强的人际交往能力、应变能力、沟通协调能力、执行能力；
8.认同公司企业文化，团结友爱，爱岗敬业，良好的职业操守；