岗位职责：
1、进行公司的招聘工作以及面试行政工作;
2、协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、对招聘渠道实施开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、网络发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
5、搜集简历，对简历进行筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试;
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源专业;
2、有拓展招聘渠道的能力，能独立开展进行招聘工作;
3、熟悉网络招聘流程，能独立对应聘者进行面试;
4、积极主动、聪明活泼、自我要求较高、责任心强、沟通能力强、执行力强、有较强的团队合作意识；

5、有处理过员工考勤、社保合同等模块优先考虑。