1、执行法律管理相关制度、流程、标准并提出合理化建议；
2、处理具体诉讼、仲裁案件，准备相关材料并跟进案件进展；
3、协助非诉纠纷部门处理非诉纠纷事务，审查前期风险并提出规避建议；
4、对各部门合同的合法性、合规性审查，提出法律意见和规避建议；
5、受理法律咨询需求并解答。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业，1-3年合同管理及劳动诉讼相关工作经验，可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉公司法、劳动法等法律法规及企业合规管理流程；
3、具备良好的逻辑思维和应变能力，能快速识别法律风险点；
4、具有优秀的沟通与协调能力，与内外部部门高效协作；
5、能够熟练使用办公软件，word，excel表格等。