职责* 外企需要英语特别流利
与利益相关者合作，定义并维护与Hive和银行目标一致的清晰产品愿景和路线图。
负责管理团队的待办事项列表，确保用户故事定义清晰、经过优化且与产品路线图保持一致，以实现Hive/领域战略目标和绩效指标优先级。
协调业务利益相关者和技术合作伙伴，确保共同目标的明确性。
确保Hive和团队理解“为什么”、目的和使命。
带领团队交付相关且有影响力的功能，平衡质量与速度。
积极参与敏捷仪式，并共同培养持续改进的文化。
通过采用关键敏捷流程（如DOR和DOD）来确保整体产品质量和成果。
了解并理解集团运营的监管框架，以及与该角色相关的监管要求和期望。
主动且勇敢地识别、分析并推动解决组织层面的障碍与制约因素，以提升生产力、质量、早期风险缓解及持续价值交付。
展现卓越行为，并遵循集团的价值观与行为准则。
可担任分会负责人，主导提升产品所有者在整个蜂巢中的技能与影响力的相关倡议。
资格要求*
培训、执照、会员资格和认证
要求与技能
在多元化全球组织中拥有8年以上构建整体能力和技术专长的经验
领导Hive的1-2个项目
对人工智能驱动的客户旅程和/或呼叫中心代理的用户旅程有深入了解
具备行业技术技能基准测试经验
具备识别技能差距并降低交付风险的能力
拥有商业、金融或相关领域的学士学位（或同等经验）
在银行产品交付中使用敏捷框架担任产品所有者或类似角色经验
以客户为中心，致力于交付高质量产品，满足或超越客户期望，并推动业务价值
对敏捷原则和方法论有深刻理解，包括Scrum、Kanban或Lean，并具备在敏捷开发团队中工作的经验
出色的沟通和人际交往能力，能够与跨职能团队、利益相关者和客户有效协作
具备分析思维，能够优先处理竞争需求，做出数据驱动的决策，并适应不断变化的要求和优先级
具备领导力，能够影响和激励团队成员，培养创新和协作的文化，并在快节奏的环境中推动成果
了解产品管理工具和技术，如用户故事映射、人物角色、最小可行产品（MVP）和其他产品路线图开发方法
熟悉软件开发生命周期（SDLC）流程和方法论者优先
具备强大的问题解决能力，并以积极主动的态度应对产品开发和交付过程中的挑战和障碍
相关认证以证明专业能力和对该领域的承诺，例如PSPO I、PSPO II、CSPO