岗位职责：
1、全面主持门店日常运营管理工作；
2、负责门店业绩指标的达成管理工作；
3、负责门店产品进销存管理、门店货品陈列管理；
4、负责门店员工帮带培训、团队建设工作；
5、整合公司内部和客户资源，提供优质的购物体验。
任职要求：
1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历至中专同等学历；
2、具有零售门店管理工作经验者优先；
3、良好的经营分析能力、沟通组织执行能力，乐于接受挑战；
4、熟练操作办公软件。
试用期3个月，试用期结合个人工作业绩、能力表现安排薪酬保障。转正月均薪酬6000左右，结合个人销售业绩、绩效考核，上不封顶