岗位职责：

一、基地日常运营管理

1、全面统筹基地日常运营工作，制定并落实基地年度、季度、月度运营计划，确保基地各项业务有序开展，达成公司设定的运营目标（如生产指标、成本控制指标、安全指标等）。

2、负责基地生产管理工作，监督生产流程规范执行，把控生产质量与效率，及时解决生产过程中出现的各类问题，保障生产任务顺利完成。

3、牵头基地安全管理体系建设，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查、隐患排查与整改，开展安全培训和应急演练，确保基地人员、设备、物资的安全，杜绝安全事故发生。

4、负责基地设施设备管理，建立设备台账，制定设备维护保养计划并监督执行，及时安排设备维修，保障生产设备、基础设施（如水电、消防、通讯等）正常运行。

5、统筹基地物资管理，制定物资采购、储备、领用制度，监督物资采购质量与成本，合理控制库存，确保生产经营所需物资及时供应。

（二）团队管理

1、负责基地员工队伍建设，根据基地运营需求制定人员招聘、配置计划，组织开展员工招聘、入职培训、在岗培训、技能提升培训等工作，提升员工专业素质和业务能力。

2、建立健全基地员工绩效考核机制，组织实施员工绩效考核，根据考核结果进行奖惩、晋升或调整，充分调动员工工作积极性和主动性。

3、加强员工沟通与关怀，及时了解员工思想动态和工作困难，协调解决员工合理诉求，营造和谐、稳定、积极向上的团队氛围，降低员工流失率。

4、负责基地各部门工作协调与统筹，明确各部门岗位职责与工作目标，推动各部门协同配合，提升整体工作效率。

（三）行政后勤管理

1、负责基地行政事务管理，制定行政管理制度，规范公文流转、会议组织、档案管理等工作，保障基地行政工作高效运转。

2、统筹基地后勤保障工作，包括员工食宿、环境卫生、绿化养护、车辆调度等，为员工提供良好的工作和生活环境。

3、负责基地费用管控，制定年度费用预算，监督各项费用支出，确保费用控制在预算范围内，降低运营成本。

（四）外联管理

1、负责与基地所在地政府部门（如农业农村局、应急管理局、市场监督管理局、环保局、乡镇政府等）建立并维护良好的沟通协调关系，及时了解相关政策法规，积极争取政策支持，配合完成各项检查、审批工作，确保基地运营合规合法。

2、负责与周边社区、村委会、农户等建立和谐的邻里关系，协调解决基地与周边的矛盾纠纷（如土地、环保、安全等方面），营造良好的外部运营环境。

3、负责对接合作单位（如供应商、客户、合作机构等），维护合作关系，洽谈合作业务，保障供应链稳定和业务拓展需求。

4、根据公司安排，开展基地对外宣传、品牌推广工作，提升基地知名度和影响力，协助公司拓展市场资源。

（五）其他工作

1、定期向直接上级汇报基地运营情况、存在问题及改进计划，完成上级交办的其他工作任务。

2、关注行业发展动态和先进管理经验，积极引入创新管理模式和技术方法，提升基地运营管理水平。
（六）完成领导交办的其他工作事项。