岗位职责：
1. 根据公司的组织运行目标，负责事业部人力资源管理日常工作有序开展；
2. 负责将总部的各项管理制度、流程在事业部推动、落地实施；
3. 负责人员招聘、员工关系；以及协同总部人力资源部推进人员考核、培训等事项在事业部的开展；
4. 接受双线管理，完成人力资源条线以及业务负责人安排的各项工作；
5. 公司或上级安排的其他工作。
任职资格：
1. 大学本科学历及以上，五年以上人力资源工作经验， 英语6级及以上，英语熟练优先；
2. 行业不限，有工程施工行业人力工作经验优先；
3. 至少在人员招聘、员工关系、绩效管理、人才发展等模块中其中2个模块有丰富的实践经验；
4. 具备业务导向意识，良好的洞察力与亲和力，以及沟通能力、解决问题的能力;
5. 自我驱动力，能够适应公司快速发展的工作节奏；
6. 熟练使用办公软件；
7. 身体健康无疾病。