一、 岗位职责：
1、负责服务组的训练员甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
二、 晋升机制：
值班经理—储备经理—副经理—店经理—区经理—区域经理；符合条件100%内部晋升，副经理及以上职级内部晋升，无外招。
1、值班经理：前1-3个月餐厅服务工作站轮岗；然后开始学习值班管理；
2、储备经理：人员排班、订货管理等。
3、副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。
4、餐厅经理：全面经营管理一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
三、任职要求：
1、大专以上学历，本科优先，欢迎大三大四实习生；
2、可适应早中晚倒班；
3、有良好的服务意识、沟通协调能力，热情、务实肯干。
四、薪资福利：
1、 薪资：值班经理阶段小时薪资+津贴；储备经理阶段月薪+季度奖金，随职级升高而不断提高；
2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定。