岗位职责
1、全面负责子公司行政人力资源管理工作。
2、负责协助子公司总经理完成日常经营管理相关工作。
3、执行公司战略目标，完成集团下达的行政人力工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历，行政、人力资源管理或相关专业者优先。
2、两年以上同岗位工作经验或五年以上行政人力工作经验，具有医药流通行业背景经历的优先。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉行政管理规范、流程。
4、具有较强的语言和文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。