岗位职责：
1. 制定并执行公司中长期的品牌发展战略、年度品牌计划及预算。
2. 构建和维护公司品牌识别系统（VI），制定并监督执行《品牌管理手册》。
3. 定期进行品牌调研与健康度评估，为品牌迭代和创新提供决策依据。
4. 负责公司官网、公众号、视频号、抖音号等自有媒体矩阵的运营策略制定、内容规划、创作与审核。
5. 主导核心品牌内容的创作与审核，包括新闻稿、深度文章、视频脚本、宣传画册、PPT等。
6. 管理公司官网的架构、内容更新、体验优化及SEO工作。
7. 建立并维护与主流媒体、行业媒体、财经媒体及关键意见领袖（KOL）的良好合作关系。
8. 策划并执行活动拍摄、媒体专访等活动，主导企业正面形象的主动传播。
9. 监控舆情，有效预防和处理品牌公关危机。
10. 策划、组织并实施公司对外的重大品牌活动及对内的品牌文化活动。
11. 与企业文化部门协同，将品牌核心价值融入企业文化。
12. 负责公司办公环境、服务场所等物理空间的品牌氛围营造与视觉呈现。
13. 主持公司工会日常工作，履行工会主席职责。
14. 负责与上级工会组织及其他外部机构的联络、协调与对接工作。
15. 组织策划员工关怀、文体活动、评优评先等，提升员工凝聚力和归属感。
16. 主导公司外部的各类评优评先申报工作。
17. 负责品牌团队的日常管理、人才培养和绩效评估。
18. 高效完成上级领导交办的其他专项工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文、广告学、企业管理等相关专业优先。
2. 8年以上品牌、市场、公关相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，有交通运输、汽车服务或大型toC服务行业背景者优先。
3. 熟悉工会工作流程，有工会管理或相关工作经验者优先考虑。
4. 具备卓越的品牌战略规划能力，能将公司战略转化为可执行的品牌策略。
5. 具备极强的文字功底和审美能力，能精准把控品牌调性，擅长讲故事，对内容创作和传播有深刻见解。
6. 精通各类新媒体平台的运营玩法，对数据敏感，具备出色的效果分析和优化能力。
7. 拥有丰富的媒体资源，具备出色的对外沟通、谈判技巧和危机公关处理能力。
8. 具备大型活动从0到1的策划和落地执行经验，注重细节，控场能力强。
9. 具备优秀的团队领导、激励和培养能力，能带领团队高效完成目标。
10. 高度的事业心和责任感，能承受高强度的工作压力。
11. 创意十足，同时具备严谨的逻辑性和系统性。
12. 情商高，具备出色的跨部门协调和冲突管理能力，尤其擅长处理员工关系。
13. 正直诚信，具备良好的职业操守。