职位描述：
1、共享服务中心，提供专业人力资源管理工作，包括:员工入离调转、员工关系、社保问题处理、劳动风险的预防和处理等等;
2、协助整合SSC核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平;
3、解答员工对人事服务及人力资源政策的日常咨询，确保及时性与专业性;
4、能独立解决员工突发问题，进行相应的指引及安抚，处理工伤、投诉等纠纷;
5、OA系统的操作和维护，解决终端问题，月度数据报表的总结和共享，保证数据的准确；
6、了解业务需求，不断优化和改进工作流程，提高工作效率和服务水平;
7、上级交办的其它事项。
任职条件：
1、1年以上人力资源相关工作经验；
2、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，接受过人力资源管理、劳动法律法规等人力资源管理相关培训优先；
3、优秀的沟通能力和团队协作能力，学习能力强，可塑性高。