核心职责：
行政事务（约40%）：
负责公司固定资产、办公环境管理。
协助新店开业支持（如与装修方对接进度、商场物业协调）-阶段性工作。
协助员工活动与赛事支持（如“王者之志”比赛准备、场地联络、年会筹备）。
日常行政接待、会议支持、公文流转。
HR共享服务（约60%）：
员工入离职、调动、合同手续办理。
员工档案、花名册信息维护与管理。
考勤统计与初步核对。
员工咨询的第一窗口解答（政策、流程）。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上行政经验，有零售、体育或快消行业背景者优先。
2、执行力与细心：能高效处理多线程事务，关注细节（如装修进度、合同条款）。

3、沟通协调能力：需频繁对接内部部门、门店及外部供应商。

4、基础HR知识与合规意识：了解劳动合同法，能规范操作人事流程。

5、服务意识与耐心：乐于解答员工问题，支持业务部门。

6、性格特质：主动、有条理，能在业务快速变化中保持稳定输出。

7、独立管理过新店装修和大型活动的经验优先。