岗位职责：
1、负责员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等；
2、薪酬福利管理：发薪、社保公积金、个税、股票期权、补充福利等；
3、考勤假期管理：考勤管理、假期管理、三期及长病假管理等；
4、负责招聘简历初筛、邀约及面试接待。
5、协助公司内部培训的组织实施。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业，有相关实习经验者优先；
2、具备基本的办公软件使用技能，对系统和数据较为敏感；
3、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。
（该岗位优先考虑应届毕业生）