（一）岗位职责
主要承担社区内家庭用户的各项业务发展指标、区域内资源建设规划；社区内存量家庭用户维系和新客户拓展；社区异业渠道建设，恰谈合作、提升产品渗透；负责门店宣传、政策落地、营销任务推进与执行。

（二）岗位要求
高中及以上，男女不限，年龄35岁以下。有宽带拓展维护经验优先。
（三）福利待遇：
1.具有竞争力的薪资：岗位工资+绩效奖金+业务提成+福利补贴；
2.购买五险 ：每年调升社保 ；
3.培训机制：专业、职业等多样化培训；
3.多样化福利性补贴：工作餐补、交通补贴、防暑降温费、通信补贴、节日费等；
4.丰富的关爱型福利：7小时工作制+灵活工作时间安排、员工体检、员工饭堂、工会活动等；
5.享受丰富假期：享受享受国家法规节假日和带薪年假及其他个性化假期，如婚假、生育假、陪护假、工伤假期、荣誉假期等。
（四）晋升规则：
为员工打造快速晋升通道，入职满半年即具备晋升条件，业绩和能力优异者可实现快速晋升，可针对员工擅长领域快速裂变团队。
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