岗位职责：1、新员工招聘面试、入离调转安排等;
2、协助处理员工的员工社保缴纳、福利&奖励发放等事宜:
3、负责日常行政工作，如文件管理、员工休假等;
4、其他上级领导交办的工作。
二、【职位要求】
1、年龄:20-30岁，高中及以上学历，有人事、社保缴纳、招聘行政综合经验者优先;
2、具备一定的团队合作意识，有良好沟通协调能力、有较强的
文字撰写能力、执行力强;
3、熟练使用BOSS、招聘网站、各种office等办公软件。
三、【工作时间】
早九晚六、周末双休。
四、【薪资待遇】
基本工资+绩效(打分)
试用期(2个月):3500元以上
正式期(第3个月起):4000元以上
根据公司调薪机制进行调整
五、【其他福利】
1、购买五险一金。
2、享受婚假、产假、病假等法定假期，入职项目满一年后可享
受带薪年假。
3、配备员工餐厅，价格亲民，菜式丰富多样。