1. 对公司总经理负责；
2. 依据总经理授权负责开展公司日常的具体运营管理工作（包括但不限于行政、人事、经营、技术、质量安全、业务实施、文化建设等方面）；
3. 负责制定公司的年、季、月度行政管理、人力资源管理、经营管理发展计划和具体实施方案并组织实施、督促完成；
4. 负责审批公司涉及工程管理咨询领域的各项具体业务的发展计划和实施方案，并督促组织实施和具体落实；
5. 负责公司三标体系的建立、贯彻和运行；
6. 负责布置和落实公司整体及分管部门/事业部的经营管理目标；
7. 完成总经理交办的其它工作。
任职资格：
1. 本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过50周岁，有工程类或管理类相关专业学习背景；
2. 累计具有5年（含）以上在工程管理咨询企业的从业经历，且有2年（含）以上担任企业高层管理岗位的工作经历；
3. 文化理念及“三观”相近，具有较强的职业规划和事业追求，具备良好的职业素养和敬业精神，有责任感和使命感，懂得团队协作和相互妥协，认真细致、善于沟通、敢于担当；
4. 对于工程管理咨询领域的现状及发展有较深入的了解，熟悉行业相关的政策、法规及技术规范、规程；有一定的社会、人脉资源者优先；
5. 工作认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力；
6. 具有注册监理工程师或注册造价师或注册建造师执业证书者优先。
职位福利：通讯补助、餐补、定期体检