岗位职责：

1、根据公司战略及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，合理制定招聘计划，快速完成人员配备；

2、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作组织和实施；

3、协助上级建立和完善公司培训体系搭建，负责制定和实施员工培训方案；

4、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动关系事务，确保合规性；

5、完成领导交办的其他相关工作；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学、农学等相关专业，有两年以上工作经验优先；

2、熟悉人力资源管理的基本知识和流程，具有较好的员工关系管理能力；

3、具备一定的招聘和培训经验，能够承担一定的招聘和培训工作；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。