岗位职责：
1.产品定价与成本优化：设计福利集采产品定价模型（成本加成/竞品对标），动态监控价格执行效果，定期输出调价建议，平衡利润与市场竞争力。
2.数据驱动的经营分析：整合采购订单、供应商绩效、客户需求等数据，搭建经营分析看板，识别成本节约点及业务风险，输出月度/季度策略报告。
3.目标拆解与执行管理：管理中心目标拆解为部门/团队KPI，跟踪关键指标（如采购成本下降率、供应商达标率），推动目标落地。
4.跨部门协同与流程优化：协同产研、业务、数据部门、财务部们优化数据采集、分析，支持业财管理工具和方法的构建和推行。
5.完成行业定性+定量分析。

任职要求：
1.本科及以上学历，数学、统计学、供应链管理、财务等相关专业优先；
2.工作年限：5年以上工作经验，特别优秀者可放宽；
3.熟练使用SQL、Excel（数据透视表、PowerQuery）、Tableau，具备数据建模及可视化能力；熟悉成本核算、价格弹性分析及供应链管理逻辑。
4.了解G/B端福利采购、数字化建设、行政集采流程和逻辑（弹性福利、年节礼品、商旅服务、办公物资等），了解招投标政策及供应商管理方法论。
5.数据敏感度高，对数据准确性及业务结果负责，能独立推动复杂项目闭环：快速捕捉市场变化，提出可落地的成本优化方案。
6.拥有福利平台、政府/央企集采平台、政企数字化产品经营分析、销售运营相关岗位者优先。
7.持有CDA数据分析师、PMP认证优先。