岗位职责：
1、战略规划与执行：参与事业部长、短期战略规划，主导年度经营计划拆解与落地执行；监控行业政策动态，推动业务模式创新与数字化转型。
2、业务运营管理：统筹福利产品线全生命周期管理，优化产品结构及利润率；拓展客户资源，推动业务目标达成。
3、生态体系构建：保持内外部协同合作， 打造福利服务生态链。
4、组织管理：统筹福利业务事业部日常管理工作。
5、其他上级领导交办的相关工作。
任职要求：
1、市场营销、企业管理相关专业，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、8年以上职工福利领域工作经验，3年以上同层级管理经验；
3、具备商业洞察力，能快速识别政策红利与市场机会；擅长资源整合，具有平台化运营思维。