岗位职责:
1、根据公司服务政策，主导和宣贯给负责区域进行实施落地，确保目标达成；
2、制定年度培训计划，有效提升工程人员的专业技能，提升维保人均保养效率；
3、根据服务报表，及时制定改进计划和策略并确保落实，完成年度各项指标；
4、根据国家法规及公司存档要求，监督各分公司完成一梯一档工作，确保分公司特种设备资质的审核顺利通过；
5、提升服务站保养质量，保养真实性，并跟踪落实整改；
6、收集整理分公司各项服务数据，对政府及内部处罚、质量安全、不合格项等统计汇总；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、有多年电梯行业工作经验，3年以上管理经验；
3、业务能力过硬，思路清晰，有较强的团队管理经验。