1.全面负责公司服装产品的销售工作；

2.制定并执行销售策略，拓展市场份额，提升品牌知名度，实现公司销售目标和利润增长。
二、工作职责：

1.销售策略制定与执行：依据公司战略规划，制定销售计划、策略和预算，分解销售目标到个人或团队，定期评估调整。
2.市场拓展与客户管理：开拓新市场、新客户，维护客户关系，处理客户投诉和需求，推动重复购买和客户忠诚度提升。
3.销售团队管理：招聘、培训、指导和评估销售团队成员，建立激励机制，提升团队销售能力和业绩。
4.产品推广与品牌建设：与开发部门协作，推广产品，策划实施促销活动，提升品牌知名度和美誉度。
5.销售数据分析：分析销售数据，提供市场趋势和竞争对手情报，为公司决策提供依据。
6.供应链协调：与生产、采购等部门沟通，确保产品供应和交付满足销售需求。
7.合同管理：审核签订销售合同，监督合同执行，处理合同变更和纠纷。
三、任职资格：
1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上服装销售经验，2年以上销售管理经验。
3.专业技能：熟悉服装市场，掌握销售技巧和客户管理方法，能使用数据分析工具。
4.能力素质：具备领导、沟通、团队管理、市场分析和问题解决能力，抗压性强。
5.其他要求：有良好的职业道德和团队合作精神，适应出差。