1、根据岗位要求筛选合适的简历，并与候选人进行意向沟通，推荐符合条件的候选人；
2、负责跟进面试的安排和反馈，确保招聘流程的顺利进行；
3、数据统计与分析：协助进行人力资源相关的数据统计工作，分析招聘效果，探索最佳实践；
4、协助日常事务：参与公司日常事务的处理，协助各部门完成相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、统计学、数学、计算机等专业优先；
2、具有一定数据数据分析能力（精通各种定性和定量的分析方法）、逻辑思维和结构化能力；
3、良好的沟通表达能力、跨团队协作能力。