工作职责 :

1、确保资源高效利用及产能释放最大化原则，研究、制定机构内部人案匹配和业务分解逻辑，完成内部计划的制定与拆分；
2、负责对资源进行处理、分配，追踪，督导业务单位资源使用进展；
3、根据总部要求及市场环境变化等因素，与各分行积极沟通、协调相关策略，并做好队伍端政策解读宣导；
4、收集、反馈业务方掌握的市场信息、客群变化等信息，利于业务方优化政策；
5、对日常业务指标表现、人力数据等进行分析，出具相关分析报表；
6、协助区总监检视/编制分析报告，追踪异常指标改善进度，促进人产提升和机构整体业务达成；
7、根据经营指标及管理方向，开展专项业务检视追踪，推动重点项目执行效果分析，创新动作落地等。

任职资格 :

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，有催收相关经验优先。有1年及以上市场运营分析、策略研究方面相关工作经验者优先。
2、具备良好的数据统计、分析、处理能力，对数据敏感。
3、具备良好的理解能力、执行力；有责任心和团队合作精神。
4、有良好的人际关系，沟通洽谈能力佳，具备较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及其发展方向。