工作职责 :
1.根据日常工作要求，通过质检动作获取各系统异常数据，并定期给出质检结果；
2.针对部门各业务存在的已知及潜在的异常数据及用工风险，做兜底处理及问题梳理，并提出改善建议；
3.对特定业务进行时效及完成率统计通报，确保服务满意度；
4.积极配合领导下发的其他工作。
任职资格 :
1.一年以上人力资源及相关领域的工作经验，有数据统计处理经验优先；
2.熟练应用Excel等办公软件，具有较强的表格处理能力；
3.具有一定的分析、解决问题的能力。