薪资范围： 9000-12000
所属部门： 人力资源部
岗位职责：
1. 数据统计与分析：负责公司人力资源相关管理数据的收集、整理、核算、清洗和分析，运用统计学方法和数据分析工具，挖掘数据背后的趋势和规律，为人力资源决策提供数据支持。
2. 数据建模与预测：建立人力资源相关的分析、预测模型，并持续优化数据分析模型，提升预测准确性和实用性。
3. 报告与可视化：编写清晰、专业的数据分析报告，向管理层和相关部门汇报分析结果。
4. 系统与流程优化：参与公司人力资源管理系统的优化和升级，推动数据分析在系统中的应用。
5. 跨部门协作：与人力资源部、财企、业务部门等紧密合作，提供数据支持和决策建议；参与公司级数据分析项目，推动数据驱动的决策文化。
任职要求：
1. 教育背景：数学、统计学、计算机科学等相关专业，本科及以上学历。
2. 工作经验：2-3年数据分析相关工作经验，有人力资源数据分析经验者优先。
3. 专业技能：熟练掌握Excel、power BI、Tableau工具，等数据分析和可视化工具，能够独立完成数据清洗、分析和建模。
4. 综合素质：具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，能够从复杂数据中提炼关键信息；对数据敏感，具备较强的问题解决能力和创新意识。具备良好的沟通能力和跨部门协作能力；工作态度积极，责任心强，能够独立完成任务并承受一定的工作压力。