岗位职责：
1、 负责按照国家、地区、公司五险一金规则核/缴/减/转员工各项保险等。70%
2、负责所管辖模块政策收集、整理、解读和宣导工作。10%
3、负责所管辖模块操作流程、规则SOP材料编写、更新、培训和经验传承，根据业务需要提交优化建议。10%
4、 负责输出所管辖模块运营数据分析结果及服务报告材料。5%
5、 处理领导安排的其他事宜。5%"
岗位要求：
1、学历及专业：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，人力资源、财务类、统计学专业优先
2、工作经历：有第三方人力资源工作或SSC经验的优先，有政府合作经验优先
3、专业能力：有一定项目管理思维或能熟练使用excel函数/VBN/宏/python等半自动化工具，对数据敏感度高，逻辑思维分析能力强
4、核心能力：有ToB社保产品销售经验和客户资源，认同平安的价值观，愿意与公司共同发展进步。"