岗位职责:
1、负责建立和优化制剂部门管理体系、研发规程和技术平台等，确保研发项目数据的真实性、完整性和可追溯性。
2、负责制定制剂项目研究计划和方案，按照QbD理念和相关指导原则要求，指导团队进行药物制剂处方筛选、工艺研究和优化，并解决开发中的各类问题。
3、负责组织中试技术转移工作，带领团队顺利实现品种的制剂产业化转移；组织和指导团队按照CTD要求撰写制剂申报资料并审核。
4、负责指导团队开展创新剂型的探索及开发工作，包括缓控释口服/注射制剂，眼科制剂等。
5、负责推动创新药制剂新技术平台的落地、转化和运用；能通过制剂手段解决创新药开发过程中的成药性问题。
6、负责推动团队成长，组织技术交流活动，对团队成员进行专业相关技能的培训，打造专业规范有竞争力的制剂研发团队。
7、负责制剂实验室的日常管理和安全管理；负责制剂研究工作的项目管理，协调内外部相关部门，确保研发进度。
8、其他相关研发和管理工作：完成上级安排的其它相关工作，如新制剂技术平台调研和相关专业技术培训等。
任职要求:
1．学历：博士
2．专业：国内外药剂学或相关专业
3．工作经验/行业经验/本岗位经验：5年及以上大型药企研发经验，且至少具有3年创新药制剂研发和管理经验；对制剂技术与新药研发具备深厚的理解，同时具备较强的跨学科能力。
4．知识/技能：具有丰富固体/液体制剂研发经验；负责过多个研发项目的制剂工作并成功申报IND，涵盖多种剂型；具有良好的个人品质和前瞻性，创新能力强；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。
5．外语程度：能够熟练的检索、运用各类英文制剂学文献和书籍；能够按照QbD理念指导撰写英文申报资料。
6. 出差频率：偶尔