职位描述
一、岗位职责
1.执行部门的各项综合管理制度，相关综合管理具体工作如下：

（1） 部门相关报表的管理及上报工作；
（2） 负责部门的报销及发放相关工作；
（3） 负责部门业务相关平台管理及电子锁续期工作；
（4） 负责部门预约会议室工作；
（5） 负责部门人力资源相关工作；
（6） 负责部门宣传资料的制作及更新工作；
（7） 负责配合部门业务相关本地及外地备案工作；
（8） 负责部门饭卡充值统计及上报工作；
（9） 负责部门车辆管理相关工作；
（10） 负责部门合规程序相关工作；
（11） 负责部门新闻稿的起草及递交相关工作；
（12） 负责部门与经营部对接相关工作；
（13） 负责配合项目经理办理日常业务相关工作；

2.完成领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历；
2.专业不限，管理类专业优先，资质不限，具有执业资格或职称者优先；
3.年龄不超30岁；
4. 熟练掌握自动化办公软件的使用方法；
5.善于与人沟通、有团队服务意识；
6.具备良好的日常工作执行能力；
7.具备良好的文字表达能力、学习能力、思维能力、信息收集能力；
8.具有一定的行政管理、财务管理、法律、人力资源等方面基础知识。
职位福利：五险一金、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金