岗位职责：
1、负责培训工作具体实施及执行。
2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
5、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
9、领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、1年以上培训工作和招聘工作经验优先；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间：08:45-17:45，午休1.5h，周末双休，法定节假日
试用期1-3个月，缴纳五险一金
职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、全勤奖
职位亮点：双休 五险一金 带薪年假 全勤奖 餐补