岗位职责：
1、配合领导制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
6、负责各部门岗位招聘工作。
7、领导安排的事宜。
任职资格：
1、1年以上培训工作经验，销售培训经历优先；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备 ；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休
职位亮点：周末双休 五险一金 餐补 5A写字楼办公