岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、领导安排的其他人事日常工作；

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先考虑，大专以上学历；
2、年龄25岁以上，从事人事工作3年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

其他：
工作时间：08:45-17:45，周末双休，法定节假日，具体薪资以面试为准，试用期1-3个月，转正购买六险，包餐，有节假日福利等