有色金属工业人才中心是由中央机构编制委员会批准成立的事业单位。隶属于国务院国有资产监督管理委员会，由中国有色金属工业协会代管。负责有色金属行业矿山、冶炼、加工等方向特有职业（工种）的职业分类、标准开发、题库建设、人才培养、人事代理服务和职业技能竞赛等业务，并面向行业开展技能人才培训与评价工作，是全国有色金属职业教育教学指导委员会秘书处承担单位。
北京诺斐释真管理咨询有限公司，是有色金属工业人才中心成立的国有独资公司，专注于推进有色金属行业企业的转型升级和高质量发展，聚焦组织效能提升、人才队伍建设与完善、全产业链数智化发展，为有色金属企业提供高附加值解决方案，同时面向全社会开展技术技能人才服务、管理与人力资源咨询服务和职业信用评价工作。
我们拥有经验丰富的专家团队和创新的工具方法，持续为客户创造显著业绩提升。加入我们，您将在一个充满活力、重视协作与持续学习的专业环境中成长。

【主要职责】
（1）参照项目诊断分析工作。能够深入客户一线业务部门，通过访谈、调研、数据分析等方式，对客户现状进行诊断分析，发现问题或客户痛点。
（2）协助进行项目规划和方案设计。能够协助制定详细的咨询项目实施路径图、时间表，协助设计切实可行、可量化的管理优化方案；
（3）项目沟通协调。能够与客户相关联系人进行有效沟通，清晰准确地向客户传递信息。
（4）参与项目实施。配合项目经理推动咨询方案的落地执行。
（5）学习与改进。事后积极反思，认真学习项目团队共同总结的项目经验、方法论和最佳实践案例等知识资产，保证个人能力持续提升。
（6）参与有色金属行业专业技术人才、技能人才的评价和培训工作。

【任职条件】
（1）教育背景：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学、人力资源、有色金属主体专业（矿山、冶炼、材料）或相关专业优先考虑。
（2）工作经验：具有较为丰富的实习经历，拥有在管理咨询公司或相关工作经历者优先考虑。
（3）核心技能：扎实的管理理论基础，熟悉组织行为学、战略管理、人力资源管理、变革管理等知识；良好的逻辑分析能力；良好的书面和口头表达能力；优秀的数据分析能力，能够运用数据进行问题诊断分析；熟练的办公软件技能，精通PPT（用于方案呈现）、Excel（用于数据分析）、Word等。
（4）素质要求：高度的责任心、敬业精神和抗压能力； 积极主动，自我驱动力强，学习能力强；灵敏的客户服务意识；优秀的团队合作精神。

【我们提供】
1.极具行业竞争力的薪酬福利：包括基本薪资、绩效奖金/项目奖金，福利包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节假日福利等。
2.广阔的职业发展平台：清晰透明的晋升通道，接触多元化的行业顶尖项目，与资深专家共事，快速提升专业能力和行业影响力。
3.持续学习与成长：系统的培训体系，丰富的内外部学习资源，鼓励知识分享与创新的环境，多姿多彩的团队建设活动。