岗位职责
1、核算企业全员工资，覆盖生产一线薪酬、管理人员绩效奖金等，确保数据准确性；
2、开展人力成本财务分析，并输出分析报告支撑决策；
3、对接财务部门完成薪酬数据入账，编制人力成本报表，配合预算编制与财务审计工作；
4、监控人力成本波动，提出薪酬结构优化与成本管控建议；
5、确保薪酬核算全流程合规，优化核算与系统对接流程，提升数据处理效率。
任职要求
1、本科及以上学历，财务、人力、统计等相关专业，2年以上制造企业薪酬或财务数据分析经验优先；
2、精通Excel高级功能，掌握至少1种财务/HR系统；
3、熟悉制造企业生产模式、薪酬核算规则及劳动法规，具备人力成本预算与分析能力；
4、严谨细致，具备跨部门沟通能力与保密意识，能承受薪酬核算期工作压力。