1、2026应届毕业生，本科及以上学历。
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道:
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，了解国家相关法律法规:
4、擅于沟通与协调，洞察判断力佳，有良好的职业道德和职业操守。
5、1-3年以上人事经验，对工作分析有方法，有招聘(管理、技术、一线、非一线人力)招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先
岗位职责:
1、协调、统计各部门的招聘需求，拟定招聘计划:
2、完善公司的招聘流程和招聘体系:
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构:
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作:
5、进行聘前测试和简历甄别工作:
6、协助开展培训管理工作；
7、领导交付的其他工作。